사례 회의 집단의 유형 중 어떤 집단

1. 집단의 개념 및 유형

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1) ​집단의 개념

- 집단 : 서로 상호작용 하는 2~3명 이상의 사람들이 1가지 이상의 목적을 가지고, 소속감 및 집단의식 그리고 공통의 관심사가 있으며, 성원들의 욕구 충족이나 문제해결을 위한 목표를 달성하고자 참여하는 모임

○ 집단의 특성

- 자신 뿐만 아니라 다른 구성원들도 같은 집단에 소속된 사람이라 인식(​소속감 및 집단의식)

- 일정기간 동안 정해진 고정된 시간에 모임을 갖기도 하고, 모임의 길이를 목적의 진척에 따라 결정하기도 함.

- 1가지 이상의 목적을 위해 형성됨

- 성원들 간 상호 의존하며, 직간접적 상호작용 및 교환이 이루어지므로 이를 지속시키고 강화시키기 위해 집단의 크기는 제한됨.

- SW가 상호작용하는 집단은 그들을 고용한 기관에 대한 견해나 기능에 일치 혹은 불일치 할 수 있음.

⇨ 집단은 적어도 두 사람 이상이 공통의 목표나 비슷한 인지적·정서적·사회적 흥미나 관심을 가지고 반복적으로 모여 서로에게 영향을 주며 함께 기능할 수 있는 규범을 만들고 목표와 응집력을 발달시키는 모임이다.

2) 집단의 분류와 유형

(1) 집단의 분류

(2) 집단의 유형(지/성/여레/교/상치/자/과)

2. 집단대상 실천모델과 원칙

1) 집단대상 실천모델

2) 집단대상 실천의 원칙(7가지)

ㅁ 개별화 - 수용 - 참가 - 체험 - 갈등해결 - 규범 - 계속 평가

2.5. 집단 역동성과 집단발달단계

- 집단 내 함께 활동하는 개인들의 상호작용에 의해 발생하는 힘
- 집단과 성원들에게 강력한 영향을 미침
- 집단 내 발생하는 집단행동에 대한 설명을 가능하게 함.
- 이를 위용하여 원하는 방향으로 집단행동을 증가시키도록 활용 가능
- 집단 역동을 효과적으로만 이용한다면 전체집단과 성원들에게 긍정적 결과를 가져올 수 있음.

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※ 시험에 나오지도 않는 집단발달 단계는 넘어감(발달 단계에만 7명 이상의 학자가 있음.. 각 학자마다 주장하는 내용도 상이하고, 무엇보다 집단사회복지실천이라는 이론 자체에 관심이 있지 않다면 시험공부에는 완전 시간낭비와 같음.)

3. 집단의 사정

1) 집단 구성에 대한 사정

- 각 구성원에 대해 집단 참여동기와 집단에 기대하는 내용 파악
- 개인적인 문제와 욕구, 강점/장점 및 단점 등을 사정
- 각 구성원의 반복적인 행동유형, 행동과 밀접히 관련되어 있는 인식에 초점을 두어 각 집단회기에서 나타난 특성을 기록하여 개인별 프로파일 만드는 것이 좋음
- 작성된 프로파일을 통해 구성원의 장단점을 파악할 수 있고, 초기보다 얼마나 긍정적 변화
또는 성장하고 있는지 쉽게 파악할 수 있다.

2) 집단 전체에 대한 사정

- 하나의 체계로서의 집단 역동과 원활한 집단과정과 목표달성 여부 등에 초점을 둠

3) 소시오그램

- 상징을 사용하여 집단 내 구성원들 간의 상호작용과 선호관계를 표현하는 그림

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(1) 특성

- 집단 구성원 간의 전체 유형, 하위집단들 간의 역학관계, 구성원 간의 서열관계 등 쉽게 파악

- 집단의 발달단계에 따라 여러 번 작성함으로써 집단의 특징적 상호작용, 대인관계 유형 파악

- 사회복지사가 집단 내의 소외자, 2인군, 3인군, 하위집단, 경쟁관계 등 파악

- 개별 구성원의 지위를 파악할 수 있지만 실제적인 행동 파악 X

- 집단대상 사정의 수단으로는 편리하지만 개별 구성원 간의 선호의 이유 설명 X

- 클라이언트에게 개입 후 클라이언트의 행동의 변화 파악하는 데 유용

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ㅁ 소시오그램 예시

(2) 작성방법

- 도표를 상단과 하단으로 구분하여 지위수준의 높낮이를 표현

- 상단: 비공식적으로 지위수준이 높음

- 하단: 비공식적으로 지위수준이 낮음

- 관계가 친밀하거나 비교적 가까운 성원: 성원 간 거리를 가깝게 그림

- 관계가 소원한 성원: 성원 간 거리를 멀리 나타내어 그림

- 실선 : 호감을 갖는 관계 / 점선 : 무관심한 관계 / 끊어진 선 : 불편한 관계

- 화살표 방향 : 선호의 방향

- 화살표가 없는 선 : 상호관계

- 관계의 강도, 거부 등을 나타내기 위해 다른 색의 선 사용