몇 개 월 몇 개월

아기 위젯은
간단하게 아기 생일이나 출산예정일을 등록하면
일수, 주수, 개월수, 나이, 기념일들을
날마다 자동으로 확인할수있습니다

상단바와 위젯기능으로 앱실행없이 확인하고, 기념일은 알림으로 잊어버리지않게 알려드립니다

우리 아기는 잘자라고 있을까?
신체 노트 기능으로 키와 몸무게를 기록하면 해당 개월수의 평균치와 백분위를 한눈에 알려드립니다. 기록한 신체정보를 바탕으로 그래프 기능이 제공됩니다

임신 주수 계산
출산 예정일을 등록하면 출산까지 남은일, 임신일수, 주수, 개월수, 신체정보, 맞춤 태아정보를 알려드립니다

시기별 성장 발달 육아정보
시기별 맞춤 육아정보를 제공하며, 해당 축하일이 되면 축하카드를 보내드립니다.

달력과 육아일기 기능까지
달력기능으로 예방접종, 일수, 주수, 개월수, 일기를 한눈에 볼수있으며, 사진추가와 예쁜 스티커기능으로 육아일기도 작성할수 있습니다

안전한 데이터 보관
클라우드 백업으로 핸드폰 교체후에도 모든 데이터를 안전하게 복구할수 있습니다

모든 기능은 사용하기 쉽고 간편하며 한눈에 예쁘게 확인할수 있습니다
아기 개월수 계산 위젯으로 손쉽게 아기 정보를 확인하시고 언제나 행복하고 건강한 육아 되세요

클라우드 백업 이용시 https://firebasestorage.googleapis.com에 데이터가 보관됩니다.

저장되는 사용자 데이터
- 이메일, 앱데이터, 사진

권한
android.permission.SCHEDULE_EXACT_ALARM : 알람에 사용

올해 남은 연차는 몇 개?

직장인 연차 계산법, 입사기간별로 알려드림! (ft.연차수당 계산법)

정말 빠르게 지나간 한 해. 2021년도 이제 3개월이 채 남지 않았습니다. 이 시기쯤이면 직장인들에게 불현듯 떠오르는 것이 있죠. 바로 ‘내 남은 연차 개수’입니다! 청년들은 혹시 지금 갖고 있는 연차가 몇 개나 되는지 모두 알고 있나요?

잘 모르겠다면 당장 주목해 주세요. 제대로 알고 계산해둬야소중한 우리의 연차를 200% 활용할 수 있으니까요! 청정이가 입사기간별 연차 계산 방법을 준비했습니다~! 직.장.인.리.슨

1. 연차 휴가란?

아직 연차가 생소한 사회 초년생 청년들을 위해 연차에 대해서 간단히 짚고 넘어가겠습니다. 연차란 연차유급휴가 제도의 줄임말로, 급여가 지급되는 유급휴가를 말합니다. 근로자들의 휴식과 여가시간을 보장하기 위해 만들어진 제도죠. 연차제도가 적용되는 조건은 다음과 같습니다.

상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 15시간 이상 일하고 있다면 그 근로 유형이 정규직 근로인지, 아르바이트인지에 상관없이 연차제도가 적용되는 것이죠!

2. 내 연차는 몇 개?

5인 이상 사업장에서 15시간 넘게 일한다 하더라도 연차를 계산하는 방법은 신입사원이냐, 1년 이상 근무자냐에 따라 달라집니다. 그럼 지금부터 입사기간별 연차 계산 방법을 알려드리겠습니다.

#1년 미만 신입사원

입사한지 아직 1년 되지 않은 신입사원은 1개월 개근 시 1일의 연차를 받을 수 있습니다.

즉 한 해 동안 신입사원이 받을 수 있는 연차는 모두 11개! 이렇게 생긴 11일의 연차는 입사일을 기준으로 1년 동안 사용할 수 있습니다. 연차가 발생하는 날짜는 다르더라도 만료되는 날짜는 입사 후 1년으로 모두 같은 것이죠!

신입사원이 아니라도, 1년간 80% 미만으로 출근했다면 이와 같은 방식으로 연차가 주어집니다.

#1년 이상 근로자

입사한지 1년 이상 지난 후, 즉 2년 차부터는 1년간 80% 이상 출근 시 최대 15일의 연차가 발생합니다. 그리고 3년 이상 계속해서 근로했다면 그 이후로 2년마다 1일씩 더 늘어납니다.

다시 말해, 3, 5, 7, 9년을 단위로 그해 연도를 지나면 연차의 개수는 달라집니다. 이렇게 증가한 연차휴가는 최대 총 25개까지 허용됩니다.

3. 연차를 다 쓰지 못했을 땐?

연차는 원칙적으로 그 해가 끝나면 사라집니다. 따라서 회사가 *연차휴가 사용 촉진 절차에 따라 근로자에게 사용하지 않은 연차 휴가를 사용하도록 미리 알렸음에도 근로자가 연차휴가를 사용하지 않는 경우에 근로자는 미사용 연차에 대해 금전적인 보상을 받을 수 없습니다.

*연차사용촉진절차?

- 근로자들의 연차사용권리 보장을 위해 생긴 제도로

- 연차 사용 기간이 끝나기 전에 기업은 근로자에게 사용하지 않은 연차 휴가를 사용하도록 알려야 함

- 연차휴가 사용 만료 6개월 전 기업이 근로자에게 남은 휴가일수를

서면으로 공지하면 근로자는 10일 이내 회사에 사용시기 통보

- 그럼에도 근로자가 연차사용시기를 통보하지 않으면, 만료기간이 끝나기 2개월 전까지

휴가 사용시기를 정하여근로자에게 서면으로 통보

4. 연차수당을 받을 수 있는 경우?

물론 회사가 이렇게 연차휴가 사용 촉진 절차에 따라 근로자에게 남은 연차를 별도로 알리지 않았거나 많은 업무로 인해 연차를 다 쓰지 못했다면 연차수당을 지급받을 수 있습니다.

연차수당, 어떻게 계산하냐고요? 방법은 간단합니다.

여기서, ‘1일 통상임금=시급*일일근로시간’으로 생각하면 되는데요. 시급 계산이 까다로운 직장인의 경우엔 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용하면 쉽게 1일 통상임금 금액을 알 수 있습니다!

▼고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기▼